Optim Safety Signs S.R.L. oferă următoarele servicii:
a. elaborarea tematicilor de instruire în domeniul apărării împotriva incendiilor;
b. elaborarea tematicilor de instruire în domeniul situațiilor de urgență;
c. întocmirea programului de instruire-testare pentru conducătorii locurilor de muncă și lucrători, pe meserii și activități;
d. deplasarea cadrelor tehnice din cadrul serviciului extern de prevenire și protecție la sediul sau punctul de lucru unde personalul beneficiarului desfășoară activitate;
e. instruirea lucrătorilor care desfășoară activitate în folosul beneficiarului la angajare;
f. verificarea cunoștințelor dobândite de lucrători în urma procesului de instruire în domeniul situațiilor de urgență;
g. verificarea procesului de instruire periodică a lucrătorilor în domeniul situațiilor de urgență;
h. completarea fișelor de instructaj;
i. verificarea modului de completare a fișelor de instructaj;
j. asigurarea că fișele de instructaj sunt păstrate în condiții corespunzătoare.
Instruirea persoanelor angajate în muncă în domeniul situațiilor de urgență constituie parte componentă a activității de pregătire desfășurate de persoanele fizice și juridice în domeniul managementului situațiilor de urgență (art. 2 din Dispozițiile Generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență, aprobate prin Ordinul nr. 712/2005 pentru aprobarea Dispozițiilor generale privind instruirea în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor și instruirea în domeniul protecției civile).
Potrivit art. 3 din Dispozițiile Generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență, conducătorii instituțiilor publice, patronii și managerii operatorilor economici sunt obligați „să organizeze și să execute instruirea în domeniul situațiilor de urgență”. Instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență este componentă a pregătirii profesionale și are ca scop însușirea cunoștințelor și formarea deprinderilor necesare în vederea prevenirii și reducerii efectelor negative ale situațiilor de urgență sau ale dezastrelor la locul de muncă și în incinta instituțiilor și operatorilor economici (art. 3 din Dispozițiile Generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență).
În conformitate cu prevederile art. 9 din Dispozițiile Generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență, „instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență se face la angajare și periodic și se realizează prin următoarele categorii de instructaje:
a. instructajul introductiv general;
b. instructajul specific locului de muncă;
c. instructajul periodic;
d. instructajul pe schimb, acolo unde situația o impune;
e. instructajul special pentru lucrări periculoase;
f. instructajul la recalificarea profesională;
g. instructajul pentru personalul din afara operatorului economic sau a instituției”.
Potrivit art. 10 din Dispozițiile Generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență, instructajul introductiv general vizează dobândirea de cunoștințe cu privire la:
a. conținutul actelor normative care reglementează managementul situațiilor de urgență și activitatea de apărare împotriva incendiilor, precum și actele normative specifice profilului operatorului economic sau instituției;
b. managementul situațiilor de urgență și modul de organizare a activității de apărare împotriva incendiilor la nivelul operatorului economic sau al instituției;
c. mijloacele tehnice de prevenire și stingere a incendiilor cu care sunt echipate construcțiile, instalațiile, amenajările și modul de utilizare a acestora, precum și mijloacele tehnice existente și planificarea resurselor pentru realizarea măsurilor de protecție civilă;
d. formele și metodele specifice de prevenire și stingere a incendiilor;
e. modul de acțiune în cazul producerii unei situații de urgență și în cazul observării și anunțării unui incendiu;
f. acțiunile ce trebuie întreprinse pentru limitarea și înlăturarea urmărilor situațiilor de urgență.
Potrivit art. 17 din Dispozițiile Generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență, la efectuarea instructajului specific locului de muncă se urmărește să se asigure participanților cunoștințe referitoare la:
a. caracteristicile fizico-chimice ale substanțelor, materialelor și produselor utilizate la locul de muncă;
b. condițiile care determină ori favorizează producerea accidentelor și avariilor tehnologice și cauzele potențiale de incendiu și/sau de explozie specifice locului de muncă;, măsurile de prevenire a acestora;
c. descrierea, funcționarea, monitorizarea și modul de intervenție la instalațiile și sistemele de siguranță ale mașinilor și utilajelor de la locurile de muncă, inclusiv cele de prevenire a avariilor tehnologice;
d. descrierea, funcționarea, amplasarea și modul de acționare a instalațiilor, utilajelor, aparatelor, dispozitivelor și mijloacelor de protecție împotriva incendiilor;
e. concepția de intervenție în cazul producerii unei situații de urgență și conținutul documentelor operative de răspuns;
f. sarcini specifice pentru prevenirea situațiilor de urgență, cauzelor potențiale de incendiu și realizarea măsurilor specifice de protecție civilă.
Instructajul periodic se execută cu toate categoriile de salariați pe o durată de cel puțin două ore și are ca scop împrospătarea, completarea și detalierea cunoștințelor dobândite prin instructajul introductiv general și prin instructajul specific locului de muncă (art. 21 din Dispozițiile Generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență).