Optim Safety Signs S.R.L. oferă următoarele servicii: colectarea și analizarea informațiilor necesare pentru întocmirea planului de prevenire și protecție, întocmirea sau actualizarea planului de prevenire și protecție, urmărirea stadiului de realizare a măsurilor stabilite de conducerea unității, precum și verificarea însușirii și aplicării de către toți lucrătorii care desfășoară activitate în folosul beneficiarului a măsurilor prevăzute în cadrul planului de prevenire și protecție.
Potrivit art. 13 lit. b) din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, „în vederea asigurării condițiilor de securitate și sănătate în muncă și pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale”, angajatorii trebuie „să întocmească un plan de prevenire și protecție compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice și de altă natură, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care să îl aplice corespunzător condițiilor de muncă specifice unității”. Mai departe, la lit. f) a articolului menționat mai sus, legiuitorul instituie în sarcina angajatorilor obligația de a asigura și de a controla „cunoașterea și aplicarea de către toți lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire și de protecție stabilit”.

Conform art. 46 din Normele Metodologice din 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, planul de prevenire și protecție trebuie să conțină măsurile de prevenire si protecție, de natura tehnică, organizatorică, igienico-sanitară și de altă natură, necesare pentru asigurarea securității și sănătății lucrătorilor.
Potrivit art. 46 din Normele Metodologice din 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, planul de prevenire și protecție trebuie „revizuit ori de câte ori intervin modificări ale condițiilor de muncă, la apariția unor riscuri noi și în urma producerii unui eveniment”.
Mai mult, planul de prevenire și protecție trebuie să cuprindă cel puțin informațiile prevăzute în cadrul anexei nr. 7 a Normelor Metodologice din 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Încălcarea dispozițiilor legale referitoare la întocmirea planului de prevenire și protecție constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei (art. 39 alin. 2 din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006).