Optim Safety Signs S.R.L. oferă următoarele servicii: vizitarea locației, stabilirea necesarului de semnalizare de securitate și/sau de sănătate, stabilirea materialelor care vor fi utilitate (PVC, aluminiu, autocolant etc.), montarea/lipirea panourilor de semnalizare, verificarea semnalizării de securitate și/sau de sănătate și înlocuirea panourilor deteriorate sau uzate peste limita admisă.
Cadrul legal este asigurat de următoarele acte normative:
– Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006;
– Normele Metodologice din 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006;
– HG nr. 971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau de sănătate la locul de muncă.
Potrivit art. 15 alin. (1) pct. 11 din Normele Metodologice din 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, angajatorul are obligația de a stabili și de a amplasa semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de muncă.
Mai mult, în conformitate cu prevederile art. 6 alin. (1) din HG nr. 971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau de sănătate la locul de muncă, „atunci când riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace tehnice de protecție colectivă ori prin măsuri, metode sau procedee de organizare a muncii, angajatorul trebuie să prevadă semnalizarea de securitate și/sau de sănătate la locul de muncă și să verifice existența acesteia”.
Potrivit art. 39 alin. (9) lit. k) din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, „nerespectarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă privind semnalizarea de securitate și/sau de sănătate la locul de muncă privind semnalizarea de securitate și/sau de sănătate la locul de muncă … constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei”.