Optim Safety Signs S.R.L. oferă următoarele servicii: participarea la controalele desfășurate în domeniul securității și sănătății în muncă, prezentarea documentelor solicitate de inspectorii de muncă din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă, oferirea informațiilor solicitate de reprezentanții statului, precum și urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control și al cercetării evenimentelor.
Potrivit art. 13 lit. m) din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, „angajatorul trebuie să prezinte documentele și să dea relațiile solicitate de inspectorii de muncă în timpul controlului sau al efectuării cercetării evenimentelor”.
Mai mult, în conformitate cu prevederile art. 15 alin. (1) pct. 25 din Normele Metodologice din 2006 de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, „urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control și al cercetării evenimentelor”, face parte dintre activitățile de prevenire și protecție, cu caracter obligatoriu, care trebuie desfășurate în cadrul întreprinderii și/sau al unității.
Potrivit art. 19 lit. 1) din Legea nr. 108 din data de 16 iunie 1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, inspectorii de muncă, purtând asupra lor legitimația și insigna care atestă funcția pe care o îndeplinesc în exercitarea atribuțiilor stabilite prin lege, au „dreptul de a dispune angajatorului măsuri, în vederea remedierii într-un timp determinat a neconformităților constatate”.
În conformitate cu prevederile art. 23 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 108 din data de 16 iunie 1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, „neîndeplinirea sau îndeplinirea parțială de către entitatea controlată a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite de acesta”, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.